Premies

Als lid van ACV heb je recht op verschillende soorten premies. ACV betaalt je een premie uit bij belangrijke gebeurtenissen en in bepaalde sectoren wordt via een premie je lidgeld (gedeeltelijk) terugbetaald. Hieronder kom je te weten op welke premies je recht hebt.

Premies ACV

Het ACV leeft met je mee! Daarom betalen wij bij bepaalde gebeurtenissen een premie uit.

Daarenboven wordt jarenlang lidmaatschap voor heel wat leden (*) beloond met een verhoogde premie (getrouwheidsfonds). Deze verhoogde premies worden uitbetaald bij pensionering en overlijden.
Alle onderstaande vergoedingen kan je aanvragen op je ACV-dienstencentrum!
 
Huwelijkspremie
Bedrag
na 1 jaar lidmaatschap 25,00 EUR
na 2 jaar lidmaatschap 75,00 EUR
 
Geboortepremie
Bedrag
na 1 jaar lidmaatschap 25,00 EUR
na 2 jaar lidmaatschap 50,00 EUR
 
Rustvergoeding (*)
Bedrag zonder getrouwheidsfonds Bedrag met getrouwheidsfonds
per jaar lidmaatschap 1,25 EUR per jaar, max. 25 EUR 1,25 EUR per jaar lidmaatschap
na 10 jaar aansluiting: 25,00 EUR
na 15 jaar aansluiting: 49,75 EUR
na 20 jaar aansluiting: 74,50 EUR
na 25 jaar aansluiting: 87,00 EUR
na 30 jaar aansluiting: 124,00 EUR
na 35 jaar aansluiting: 161,25 EUR
na 40 jaar aansluiting: 198,50 EUR
na 44 jaar aansluiting: 248,00 EUR
Overlijdensvergoeding
Bedrag zonder getrouwheidsfonds Bedrag met getrouwheidsfonds
per jaar lidmaatschap 12,50 EUR na 1 jaar, + 1,25 EUR per jaar, max. 25 EUR Overlijden na pensionering: zie bedrag zonder getrouwheidsfonds
Overlijden voor pensionering: 
  • 12,50 EUR na 1 jaar +1,25 EUR
    per volledig extra jaar
  • na 10 jaar lidmaatschap: 25,00 EUR
  • na 15 jaar lidmaatschap: 31,00 EUR
  • na 20 jaar lidmaatschap: 49,75 EUR
  • na 25 jaar lidmaatschap: 56,00 EUR
  • na 30 jaar lidmaatschap: 80,75 EUR
  • na 35 jaar lidmaatschap: 105,50 EUR
  • na 40 jaar lidmaatschap: 130,25 EUR
  • na 44 jaar lidmaatschap: 161,25 EUR
 
(*) niet voor leden Sporta Beroepssporters en amateurs met enig lidmaatschap

Syndicale premies

In heel wat sectoren betalen werkgevers een deel van je ledenbijdrage terug via de syndicale premie.
Elke maand betaal je lidgeld aan het ACV zodat wij je rechten zouden verdedigen. Om de vakbondsleden te belonen en om hun financiële bijdrage te compenseren, hebben zij in de meeste sectoren recht op de zogenaamde ‘syndicale premie’.
Over het bedrag van deze syndicale premie wordt per sector of per onderneming onderhandeld, maar de doorsnee syndicale premie bedraagt toch al gauw 50 euro.

Heb ik recht op een syndicale premie?
Ben je lid van het ACV, en wil je weten of je recht hebt op de premie? Kies hieronder de sector waarin je werkt voor meer informatie.
  • Aanvullend paritair comité (PC 100)
  • Beheer van gebouwen en huispersoneel (PC 323)
  • Bewakingsdiensten (PC 317)
  • Bosbouw (PC 146)
  • Dienstencheques (PC 322.01)
  • Filmbedrijf (PC 303)
  • Gezinszorg (PC 318.02)
  • Horeca (PC 302)
  • Landbouw (PC. 144)
  • Schoonmaak- en ontsmettingsbedrijven (PC 121)
  • Tabaksbedrijf (PC 133)
  • Tandprothese (PC 330)
  • Technische land- en tuinbouwwerken (PC 132)
  • Toeristische attracties (PC 333)
  • Tuinbouw (PC 145)
  • Voedingshandel (PC 119)
  • Voedingsnijverheid (PC 118)
  • Vrij onderwijs (PC 152)

Hoe wordt de premie uitbetaald?
Vul het aanvraagformulier in bij het ACV. De premie wordt dan giraal uitbetaald.

Opgelet: de uitbetaling van de syndicale premies situeert zich voor iedere sector in een welbepaalde periode. Vraag dus bij je vakbondsafgevaardigde of ACV-dienstencentrum na wanneer dit voor jouw sector het geval is.