Nieuwsflash Schoonmaak juli 2010
22.7.2010Nieuwsflash Schoonmaak juli 2010

Lees hier de Nieuwsflash Schoonmaak van juli 2010.

In onderstaande sectoren moeten op 1 juli de lonen aangepast worden. Op de secretariaten van ACV Voeding en Diensten of bij uw ACV-afgevaardigden in uw onderneming kunt u meer informatie bekomen over de toepasselijke lonen in uw onderneming.

Het systeem van dienstencheques is in zijn huidige vorm niet houdbaar op termijn. Dat is gezegd op een studiedag van het HIVA en het ACV.

Op 23 juni was het de Dag van de horeca in Oostende.

In de “Volksbond” konden de werknemers van de horeca hun contract en loonfiches laten nazien door mensen van ACV Voeding en Diensten. Naast heel wat informatie over loon- en arbeidsvoorwaarden kregen ze ook een handig gadget en een hapje en een drankje aangeboden.

Om 14u30 was er de mini-plateaukoers met leuke prijzen.

Bekijk hieronder de foto's van deze mooie dag:

Want zij zorgen ervoor dat onze kantoren, werkplaatsen, fabrieken, ondernemingen, klaslokalen, woonkamers,... er elke dag proper en netjes uitzien. Zij verdienen elke dag van het jaar ons respect en onze waardering voor het vele, soms vuile en zware werk dat zij verrichten! Daarvoor danken wij hen speciaal op 18 JUNI 2010, DE DAG VAN DE SCHOONMAAK

Bekijk hieronder enkele foto's van onze acties:

De Dag van de schoonmaak in de media:

• VRT-journaal
• AVS Oost-Vlaamse televisie
• Focus-wtv (West-Vlaamse zender)

In de eerste Nieuwsflash van het jaar 2010 vindt u het laatste nieuws van de sector, het vervolg van het dossier over de stand-by alsmede een uitleg over de verhoging van het nettoloon voor alle werknemers in de maand mei. En zoals altijd willen wij u informeren over alles wat rechtstreeks of onrechtstreeks de sector van de bewaking betreft. Lees hier de Nieuwsflash Bewaking van mei 2010.

Onder de slogan “Kiezen voor zorg en welzijn” betoogde de ganse non-profit dinsdag 8 juni in Brussel. Met zo'n 14.000 werknemers uit alle zorg- en welzijnssectoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië kwamen ze op straat voor een nieuw sociaal akkoord met meer jobs, kwaliteitsvolle zorg en betere loon- en arbeidsvoorwaarden.

Ook de sector van de Vlaamse gezinszorg was massaal aanwezig op deze manifestatie.

“We maken hier vandaag een duidelijk politiek statement met alle sectoren uit de non-profit. Kiezen voor zorg en welzijn, zo luidt onze centrale slogan. We roepen de mensen op om zondag te zoeken op de stembiljetten naar mensen die het goed menen met sociale dossiers. Alle partijen moeten onder druk gezet worden."

Triomf voor Ter Beke Veurne

ACV Voeding en Diensten organiseerde op zaterdag 5 juni voor de derde maal een zaalvoetbaltornooi voor voedingsbedrijven in de sportloods te Bulskamp. Er waren deze keer 5 deelnemende ploegen. Elke ploeg moest 4 wedstrijden spelen. Ter Beke Veurne (Heku) doorbrak op een snikhete namiddag de hegemonie van de ploeg van Veurne Snack Foods, die de twee voorbije edities had gewonnen.

De sector van de dienstencheques is nog een jonge sector.  Op donderdag 29 april maakte ACV Voeding en Diensten met een 100-tal militanten een stand van zaken op.

Na een discussiegedeelte in de voormiddag werd in de namiddag de award 'Dweil van het jaar' uitgereikt.  Deze ging naar IL&C, de werkgever die in het voorbije jaar het minst inspanningen leverde om via sociaal overleg problemen te bespreken en op te lossen.

Voor meer informatie, vindt u het artikel uit Visie van mei.

Hieronder een paar foto's van de actie:

De bruggepensioneerden moeten op hun inkomen bijdragen betalen voor de sociale zekerheid.
Tot nog toe bestonden die inhoudingen uit twee delen. Eerst werd 3,5 % ingehouden op de aanvullende vergoeding. Dat is het bedrag dat u ontvangt van uw vroegere werkgever of het sociaal fonds. Daarnaast werd door de RVA 3 % ingehouden op de RVA-uitkeringen. Die 3,5 % en 3 % werden berekend op het totale inkomen van de bruggepensioneerde, dus de aanvullende vergoeding samen met de RVA-uitkeringen.

Op vrijdag 2 april hebben een 100 tal ACV-militanten van de gezinszorg actie gevoerd voor het kabinet van federaal minister van Sociale Zaken Onkelinx.

Daar was op dat ogenblik een belangrijke vergadering aan de gang met alle betrokken partijen over het statuut van de "verzorgenden" en de "zorgkundigen ". Een delegatie van onze militanten is op het kabinet ontvangen en heeft heel duidelijk de problematiek kunnen duiden. Dit was absoluut noodzakelijk, want op het kabinet werd het probleem lange tijd ontkend.

Er wordt nu verder gewerkt aan een oplossing. Er zullen verschillende bijkomende modules ontwikkeld worden voor de verschillende vooropleidingen van de verzorgenden. Door het volgen van deze modules zullen verzorgenden dan de erkenning als zorgkundige kunnen bekomen.

Een delegatie van onze militanten nam deel aan de wereldvrouwenmars op 6 maart 2010 te Brussel.

Begin april wordt de syndicale premie voor de werknemers van de horeca betaald.

De ACV-leden die vorig jaar een syndicale premie ontvingen, in orde zijn met hun ledenbijdrage en dit jaar opnieuw recht hebben op een volledige premie, zullen vanaf nu geen formulieren meer moeten indienen.

De horecakrant 2010 is verschenen. Met deze infokrant biedt ACV Voeding en Diensten u een overzicht aan, van A tot Z, van de belangrijkste akkoorden en collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO's) die momenteel van toepassing zijn in de Horeca.

Met de actie 'Vrouwen in de bloemen' willen ACV Voeding en Diensten, ACV-gender en -vrouwen, Wereldsolidariteit en KAV vrouwen in de bloemen zetten voor hun vakbondsinzet, strijd voor waardig werk en vrouwenrechten wereldwijd. De datum (12 februari) en locatie (plantenhandel Floréac in Lochristi) voor deze actie waren niet lukraak gekozen. In de Valentijnsperiode gaan immers duizenden bloemen over de toonbank. Bloemen, die vaak niet hier, maar in het Zuiden worden geteeld. Achter die bloemen gaan vaak schrijnende taferelen schuil.

Bekijk de video-reportage 'Vrouwen in de bloemen'

Naar schatting werken zo’n 40 000 arbeiders in een bedrijf dat niet onder een bepaalde sector is onder te brengen. Het voordeel van tot een sector te behoren, is dat er op sectoraal niveau onderhandelingen worden gevoerd tussen werkgevers en werknemers. Het resultaat van die onderhandelingen is van toepassing op alle werknemers die in een bepaalde sector werken.
Die 40 000 arbeiders uit bedrijven zonder een sector, zijn echter toch verenigd in een paritair comité, het PC 100, ook het Aanvullend Paritair Comité genoemd. Net omdat er zoveel verschillende ondernemingen zijn, is het moeilijk om onderhandelingen te voeren voor goede sectorale overeenkomsten.

Op 2 februari werd het officiële startschot gegeven van de nieuwe Witte Woede.  In de concertzaal Ancienne Belgique in Brussel kwamen meer dan 3.000 militanten samen van alle non-profitsectoren voor de voorstelling van het nieuwe eisenbundel.  Na deze voorstelling trotseerden de aanwezigen koude en regen om de eisenbundel te gaan overhandigen aan Vlaams minister-president Kris Peeters en aan Federaal premier Yves Leterme.

Nu de regeringen weten wat we willen, is het enkel nog wachten op een uitnodiging om de onderhandelingen te beginnen.

Volg alle nieuws over de witte woede ook via www.wittewoede.be

Lees hier de eindresultaten van de enquête van de gezinszorg

Eén lichtpunt in de voorbije donkere week.  De werknemers van AB Inbev bleven pal tegenover het management staan en weigerden 300 ontslagen te aanvaarden.  Het bedrijf boekt jaar na jaar winst, keert vette bonussen uit aan haar eigen managers, maar wilde wel enkele honderden werknemers aan de deur zetten.  Het personeel reageerde met een blokkade van de brouwerijen in Leuven, Hoegaarden en Jupille.  Na twee weken actie was de voorraad Inbev-biermerken uitgeput.  Uiteindelijke ging de directie overstag en trok ze de herstructureringsplannen volledig en onvoorwaardelijk in.  In de plaats daarvan gaan vakbonden en werkgever samen werken aan de industrieel plan voor de onderneming.

Lees hier de Nieuwsflash Schoonmaak van januari 2010.

Lees hier de Nieuwsflash Voedingsnijverheid van januari 2010.

Op 19 januari voerde het ACV actie tegen de misbruiken en de uitbuiting in de vleessector. Op een studiedag later op de dag lanceert het ACV een aantal voorstellen om deze wantoestanden aan te pakken.

Lees hier de Nieuwsflash Vleessector van januari 2010.

De nieuwe ontslagronde die het management van bierbrouwer AB Inbev vorige week aankondigde, krijgt een stevige tegenreactie van de werknemers.  "Van onderhandelen kan nu geen sprake zijn", zegt Luc Gijsemberg van ACV Voeding en Diensten. Hieronder vindt u het volledige artikel, verschijnen in Visie van 15 januari 2010.

Bij de champignonkwekerij Gebroeders Monseré te Lendelede zijn alle 8 Belgische werknemers ontslagen door de werkgever.
Het bedrijf werkte met 8 vaste Belgische werknemers en met gemiddeld 11 Poolse seizoensarbeiders.
Om de drie maand kwamen 11 nieuwe Poolse arbeiders toe ter vervanging van de vorige seizoensarbeiders.
De werkgever heeft nu beslist om al zijn Belgische werknemers te ontslaan en enkel nog te werken met zijn Poolse seizoensarbeiders. Als reden geeft de werkgever aan dat een Belgische vaste arbeider een heel stuk duurder is dan de buitenlandse seizoensarbeider.

Hieraan kan niks gedaan worden. De Belgische wetgeving staat dit toe zonder problemen!