Horecakrant 2010
26.2.2010Horecakrant 2010

De horecakrant 2010 is verschenen. Met deze infokrant biedt ACV Voeding en Diensten u een overzicht aan, van A tot Z, van de belangrijkste akkoorden en collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO's) die momenteel van toepassing zijn in de Horeca.

Met de actie 'Vrouwen in de bloemen' willen ACV Voeding en Diensten, ACV-gender en -vrouwen, Wereldsolidariteit en KAV vrouwen in de bloemen zetten voor hun vakbondsinzet, strijd voor waardig werk en vrouwenrechten wereldwijd. De datum (12 februari) en locatie (plantenhandel Floréac in Lochristi) voor deze actie waren niet lukraak gekozen. In de Valentijnsperiode gaan immers duizenden bloemen over de toonbank. Bloemen, die vaak niet hier, maar in het Zuiden worden geteeld. Achter die bloemen gaan vaak schrijnende taferelen schuil.

Bekijk de video-reportage 'Vrouwen in de bloemen'

Naar schatting werken zo’n 40 000 arbeiders in een bedrijf dat niet onder een bepaalde sector is onder te brengen. Het voordeel van tot een sector te behoren, is dat er op sectoraal niveau onderhandelingen worden gevoerd tussen werkgevers en werknemers. Het resultaat van die onderhandelingen is van toepassing op alle werknemers die in een bepaalde sector werken.
Die 40 000 arbeiders uit bedrijven zonder een sector, zijn echter toch verenigd in een paritair comité, het PC 100, ook het Aanvullend Paritair Comité genoemd. Net omdat er zoveel verschillende ondernemingen zijn, is het moeilijk om onderhandelingen te voeren voor goede sectorale overeenkomsten.

Op 2 februari werd het officiële startschot gegeven van de nieuwe Witte Woede.  In de concertzaal Ancienne Belgique in Brussel kwamen meer dan 3.000 militanten samen van alle non-profitsectoren voor de voorstelling van het nieuwe eisenbundel.  Na deze voorstelling trotseerden de aanwezigen koude en regen om de eisenbundel te gaan overhandigen aan Vlaams minister-president Kris Peeters en aan Federaal premier Yves Leterme.

Nu de regeringen weten wat we willen, is het enkel nog wachten op een uitnodiging om de onderhandelingen te beginnen.

Volg alle nieuws over de witte woede ook via www.wittewoede.be

Lees hier de eindresultaten van de enquête van de gezinszorg

Eén lichtpunt in de voorbije donkere week.  De werknemers van AB Inbev bleven pal tegenover het management staan en weigerden 300 ontslagen te aanvaarden.  Het bedrijf boekt jaar na jaar winst, keert vette bonussen uit aan haar eigen managers, maar wilde wel enkele honderden werknemers aan de deur zetten.  Het personeel reageerde met een blokkade van de brouwerijen in Leuven, Hoegaarden en Jupille.  Na twee weken actie was de voorraad Inbev-biermerken uitgeput.  Uiteindelijke ging de directie overstag en trok ze de herstructureringsplannen volledig en onvoorwaardelijk in.  In de plaats daarvan gaan vakbonden en werkgever samen werken aan de industrieel plan voor de onderneming.

Lees hier de Nieuwsflash Schoonmaak van januari 2010.

Lees hier de Nieuwsflash Voedingsnijverheid van januari 2010.

Op 19 januari voerde het ACV actie tegen de misbruiken en de uitbuiting in de vleessector. Op een studiedag later op de dag lanceert het ACV een aantal voorstellen om deze wantoestanden aan te pakken.

Lees hier de Nieuwsflash Vleessector van januari 2010.

De nieuwe ontslagronde die het management van bierbrouwer AB Inbev vorige week aankondigde, krijgt een stevige tegenreactie van de werknemers.  "Van onderhandelen kan nu geen sprake zijn", zegt Luc Gijsemberg van ACV Voeding en Diensten. Hieronder vindt u het volledige artikel, verschijnen in Visie van 15 januari 2010.

Bij de champignonkwekerij Gebroeders Monseré te Lendelede zijn alle 8 Belgische werknemers ontslagen door de werkgever.
Het bedrijf werkte met 8 vaste Belgische werknemers en met gemiddeld 11 Poolse seizoensarbeiders.
Om de drie maand kwamen 11 nieuwe Poolse arbeiders toe ter vervanging van de vorige seizoensarbeiders.
De werkgever heeft nu beslist om al zijn Belgische werknemers te ontslaan en enkel nog te werken met zijn Poolse seizoensarbeiders. Als reden geeft de werkgever aan dat een Belgische vaste arbeider een heel stuk duurder is dan de buitenlandse seizoensarbeider.

Hieraan kan niks gedaan worden. De Belgische wetgeving staat dit toe zonder problemen!